CGT ANSAMBLE

Une nouvelle décision rendue par le conseil de prud'hommes de Clermont-Ferrand en référé, ordonnant le paiement d’une provision sur indemnités de congés payés à une salariée licenciée pour inaptitude. En l’espèce, l’employeur n’avait pas tenu compte des...

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A en croire le site internet de la CFE-CGC, la CFE-CGC est désormais la première organisation syndicale chez Elior. Mais voilà la CFDT, elle aussi, revendique être la première organisation syndicale chez Elior. Mais qui c'est qui qu'à gagné les élections...

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Dans un courrier du 16 février 2024 la CGT Ansamble et la CFTC faisaient part à Boris Derichebourg du mécontentement des salariés. ( voir notre article du 12 mars 2024 ) Le 7 mars 2024, Boris Derichebourg a répondu au courrier de la CGT Ansamble et à...

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Le 8 mars dernier la presse consacrait un article choc à Elior. La suite de l'article est réservée à nos adhérents...

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Le 21 février 2024 les syndicats Elior manifestaient à La Défense devant le siège d'Elior afin d'exprimer leur mécontentement s'agissant de l'augmentation de 1,2% accordée aux salariés par la direction Derichebourg. Dans son courrier l'intersyndicale...

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Un licenciement économique ne peut être prononcé qu'à défaut de reclassement possible pour le salarié. La Cour de cassation vient de préciser le périmètre des recherches que doit effectuer l'employeur au sein d'un groupe. Avant de licencier un salarié...

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Une conversation privée sur Facebook entre collèges n'est pas constitutive d'une faute grave justifiant un licenciement si le salarié n'a pas manqué pas à ses obligations contractuelles. Telle est la position de l'assemblée plénière de la Cour de cassation...

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Le code du travail français ne prévoit pas que le salarié puisse acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie qui n'a pas d'origine professionnelle. Toutefois, la Cour de cassation a confirmé que cela est désormais possible conformément aux directives...

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Pour que des temps de pause puissent être considérés comme du temps de travail effectif et donc être rémunérés, il faut que le salarié se tienne à la disposition de l'employeur et qu'il se conforme aux directives de ce dernier sans pouvoir vaquer à des...

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Courrier adressé au PDG Elior France, en fonction du retour de la direction d'Elior, la CGT et la CFTC Ansamble communiqueront aux salariés une date de grève leur permettant d'exprimer leur mécontentement.

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L’employeur qui licencie un salarié en raison de difficultés économiques doit être en mesure de démontrer leur caractère sérieux et durable. Un licenciement pour motif économique ne peut avoir lieu qu’à certaines conditions, fixées par le Code du travail....

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Le compte professionnel de prévention (C2P), dispositif dédié aux salariés exposés à certains risques, a été modifié par la loi portant réforme des retraites. Plus de 60 % des travailleurs sont aujourd’hui confrontés à des facteurs de risques professionnels...

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Un employeur peut-il licencier un salarié en raison de son activité sur les réseaux sociaux ? Quelques décisions récentes de la Cour de cassation vont dans ce sens. Mais des limites restent posées. Les risques d’immixtion des employeurs dans la vie privée...

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Valse des dirigeants, coupes dans les effectifs… Au siège, la reprise en main du géant de la restauration collective se fait dans la douleur. « À vos postes, prêts, riez ! » En septembre, tous les managers d’Elior, même les moins jeunes, se sont vus adresser...

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La gouvernance d'Elior va profondément changer: Daniel D ERICHBOURG , le PDG de D ERICHBOURG , deviendra PDG du groupe ! Des mauvais coups sont à prévoir pour les salariés. Daniel Derichebourg, l'un des leaders mondiaux dans le recyclage des métaux et...

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Fermez les yeux. Même si vous n'êtes pas un·e fan de western, laissez-vous porter par la musique de Sergio Leone. Ça devient net ? Vous la voyez, la partie en bas à droite de la fiche de paie. Celle qui tombe chaque mois. Elle sert à payer les factures....

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La méthode de calcul des congés payés est souvent fausse.. Par facilité, par méconnaissance ou parfois délibérément, les employeurs n’utilisent pas la bonne assiette pour calculer l’indemnisation des congés payés. Difficile de savoir, quand on épluche...

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Le droit au travail pour les personnes en situation de handicap est un combat de longue date pour la CGT, qui se poursuit aujourd’hui dans les entreprises, les branches professionnelles et à la Sécurité sociale. Présence historique Dès la loi du 9 avril...

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Un arrêt de la Cour d’Appel de Douai du 21 octobre 2022, qui écarte le barème Macron en accordant à un salarié dont le licenciement pour inaptitude est jugé sans cause réelle et sérieuse, une indemnisation supérieure au plafond prévu par l’article L....

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C’est un nouveau lièvre que la CGT s’apprête à lever : la méthode de calcul et le paiement des heures supplémentaires sur les fiches de paie sont faux. Et le manque à gagner peut se chiffrer en centaines d’euros par an. Suite de la lecture réservée aux...

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