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Lorsqu’un salarié tombe malade, il arrive qu’à l’issue de son arrêt maladie il ne soit pas en mesure de reprendre le travail dans les mêmes conditions. Dans ce cas, la loi prévoit la possibilité de bénéficier d’un temps partiel pour raison thérapeutique sous certaines conditions. Cette possibilité est aussi accordée aux personnes atteintes d’une affection de longue durée, c’est-à-dire d’une maladie grave et/ou chronique.
