L’ACTUALITÉ

RUPTURE DU CONTRAT
-Licenciement : l’employeur aurait 15 jours pour préciser les motifs énoncés dans la lettre

Lire dossier ci-dessous

Télécharger BREF_SOCIAL_17447

Partager cette page

Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Vous aimerez aussi :

Congés payés et maladie
Congés payés et maladie
Mais qui c'est qui qu'à gagné les élections professionnelles chez Elior ?
Mais qui c'est qui qu'à gagné les élections professionnelles chez Elior ?
Réponse au courrier de Boris Derichebourg
Réponse au courrier de Boris Derichebourg
Virer les mauvais, c'est fait !
Virer les mauvais, c'est fait !