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Le compte professionnel de prévention (C2P), dispositif dédié aux salariés exposés à certains risques, a été modifié par la loi portant réforme des retraites.
Plus de 60 % des travailleurs sont aujourd’hui confrontés à des facteurs de risques professionnels liés à leur métier ou générés par des rythmes de travail excessifs. Les conséquences sur leur santé sont durables, voire irréversibles (voir cette étude de la Dares, réalisée en 2022). Pour défendre sa réforme des retraites et le recul de l’âge légal à 64 ans, le gouvernement a affirmé prendre ce sujet à bras le corps. Annoncées en grande pompe, les mesures prises pour lutter contre la pénibilité au travail sont pourtant loin, très loin, d’être à la hauteur des enjeux (loi n° 2023-270 du 14 avril 2023). Pour l’essentiel, il s’agit de revoir à la hausse le nombre de points enregistré sur le compte professionnel de prévention (C2P). L’occasion de revenir sur ce dispositif méconnu.
