Top articles
-
3 nouvelles décisions judiciaires à l'encontre de laFédération du commerce
3 NOUVELLES DECISIONS EN FAVEUR DU SYNDICAT CGT ANSAMBLE ET DE SON SECRETAIRE GENERAL ET DE GEORGES LOUIS SALARIE ELIOR Après les 2 décisions du tribunal d'instance de Vannes en date du 16 juin 2017 et 27 juillet 2017, 3 nouvelles décisions du Tribunal...
-
Travail égal, lieux différents, salaires différents
La règle « à travail égal, salaire égal » impose en principe de verser le même salaire à deux salariés effectuant le même travail. Lorsqu’une entreprise a deux établissements distincts, dans des lieux où le coût de la vie est différent, peut-elle verser...
-
Les frais de défense pénale du salarié
Dans le cadre de son activité professionnelle, un salarié est victime ou auteur d’une infraction (coups et blessures, vol, etc.). Il a besoin d’être assisté par un avocat devant un juge d’instruction ou une juridiction pénale. Qui paie la note ? Le principe...
-
Droit disciplinaire : attention tout est avertissement !
Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 9 avril 2014, n° 13-10939 La Cour de cassation a jugé qu’un courriel de reproches peut s’analyser en un avertissement ayant pour effet de purger le pouvoir disciplinaire de l’employeur et, en conséquence,...
-
La procédure prud’homale est profondément modifiée
La procédure prud’homale est profondément modifiée Production des pièces dès la saisine du conseil de prud’hommes, détail des missions de mise en état par le bureau de conciliation et d’orientation, représentation obligatoire en appel par un défenseur...
-
RETROGADATION
Les particularités de la sanction de rétrogradation Votre employeur envisage de vous sanctionner par une rétrogradation. Cette sanction est la plus sévère des sanctions n'emportant pas rupture du contrat de travail. Mais elle suppose l'accord du salarié......
-
Se syndiquer : vous hésitez ?
Les réponses à trois de vos questions. Quels sont les avantages à se syndiquer ? Comment s’y prendre ? Et… est-ce risqué vis-à-vis de son employeur ? Pour vous permettre de sauter le pas, la NVO répond à vos questions en vidéo. Un syndicat, c'est une...
-
RT @KarlGhazi: À mettre dans toutes les mains...
RT @KarlGhazi: À mettre dans toutes les mains https://t.co/bWYMp8c0uO Cgt Ansamble (@cgtansamble) May 20, 2018 pages 2-4 un code du travail protecteur Décryptage Ce que du projet veut de loi la CGT Programme Macron pour le monde du travail Leurs " charges...
-
Prud'hommes Troyes suite ! Muriel PENICAUD et les principes de séparation des pouvoirs !
Muriel PENICAUD aurait décidé de remettre en cause les principes de séparation des pouvoirs suite à la décision du Conseil des Prud'hommes de TROYES d'invalider le barème MACRON ? COMMUNIQUE DU CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE TROYES Communiqué du Conseil des...
-
L’apprentissage 2e partie – Statut des apprentis et fin du contrat
- 3 RPDS MARS.pdf
-
Les expertises du comité d’entreprise et du CHSCT après la loi du 17 août 2015
- 4 RPDS AVRIL.pdf
-
Comité central d'entreprise, comité d'entreprise : quelle répartition des compétences ?
- 5 RPDS MAI.pdf
-
Le contrat à durée déterminée
- 7 RPDS JUILLET.pdf
-
Le statut des salariés sous contrat à durée déterminée
- RPDS NOVEMBRE.pdf
-
Comment Macron nous a été imposé
Mon dieu..... comment ce pays en est arrivé à ça....
-
Pourquoi Macron doit être renversé
Décortiquons chaque élément et chaque faute commise par le pouvoir présidé par Hollande d'abord et par Macron ensuite. Le pouvoir souverain du peuple doit reprendre la main.
-
Appel à la grève chez SOGERES filiale de SODEXO
Face aux promesses non-tenues par le groupe SODEXO et le mépris manifeste à l’égard des salariés et des partenaires sociaux, l’intersyndicale CFTC/CGT de SOGERES appelle à une nouvelle mobilisation le lundi 4 février 2019.
-
Le droit au repos dominical après la loi du 6 août 2015
- 2 RPDS FEVRIER.pdf
-
Chapeau l'artiste !
Au bout de 2 ans, maintenant qu'on a suffisamment de recul, on se rend compte à quel point les réformes d'Emmanuel Macron ont permis de lever les blocages de l'économie française et de doper sa croissance. Le résultat est tout à fait exceptionnel : chapeau...
-
Courrier adressé au PDG Elior France, Boris Derichebourg
Courrier adressé au PDG Elior France, en fonction du retour de la direction d'Elior, la CGT et la CFTC Ansamble communiqueront aux salariés une date de grève leur permettant d'exprimer leur mécontentement.
-
Paiement des heures sup’ : les employeurs sont nuls en maths !
C’est un nouveau lièvre que la CGT s’apprête à lever : la méthode de calcul et le paiement des heures supplémentaires sur les fiches de paie sont faux. Et le manque à gagner peut se chiffrer en centaines d’euros par an. Suite de la lecture réservée aux...
-
Communiqué syndicat CGT Ansamble accord activité partielle de longue durée
Communiqué syndicat CGT Ansamble envoyé à tous les restaurants d'entreprise d'Ansamble.
-
3 nouvelles décisions écartant le barème Macron
Décision CPH de Rambouillet Décision CPH de Bobigny Décision Cour d'Appel de Bourges
-
Plus nombreux = plus forts = syndiquez-vous à la CGT
Plus nombreux = plus forts Et vous, pas encore adhérent-e ? Pour gagner une société juste durable et solidaire, il nous fait être plus nombreux à nous engager. Syndiquez-vous, cliquez ici
-
Virer les mauvais, c'est fait !
Le 8 mars dernier la presse consacrait un article choc à Elior. La suite de l'article est réservée à nos adhérents...