Rembourser les frais de transport : une obligation, même si le salarié habite loin

Le fait pour un salarié, même en raison de convenances personnelles, d'habiter loin de son travail ne peut servir de prétexte à l'employeur pour s'opposer aux remboursements des frais de transports.

Depuis la pandémie du Covid-19 et l'essor du travail à distance, un certain nombre de salariés, généralement des cadres, ont quitté les grandes villes pour télétravailler de la campagne. Ce phénomène occasionne une montée des contentieux, notamment lorsque le salarié choisit un lieu de résidence éloigné de son lieu de travail habituel. Faisant œuvre de constance en la matière, la Cour de cassation a réaffirmé en 2020 l'obligation pour l'employeur de rembourser, à hauteur de 50 %

Source : nvo

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