Un congé parental à temps partiel ne doit pas minorer l’indemnité de rupture

Extrait du sommaire de Liaisons Sociales Europe N°454 du 26 Juillet 2018

Jurisprudence
-Un congé parental à temps partiel ne doit pas minorer l’indemnité de rupture
-Le Tribunal de l’UE reproche la gestion de cas de harcèlement moral par la BEI et le Parlement
-Application de la directive transfert à un cas de transfert conventionnel de personnel
-Les États membres ne peuvent rejeter unilatéralement le certificat A1
15 Jours dans l'Union
-Actualité sociale
-Études et rapports
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-15 jours dans les Entreprises
-Syndicalisme
-CE européen