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INTERVIEW DE PHILIPPE MARTINEZ - PARTIE 1
Le dialogue social selon le gouvernement : alibi ou véritable échange ?
Le dialogue social selon le gouvernement : alibi ou véritable échange ?
Première partie de l’interview de Philippe Martinez sur la Loi Travail XXL, réalisée le 17 juillet 2017, dans les locaux de la CGT.
INTERVIEW DE PHILIPPE MARTINEZ - PARTIE 2
Quelle stratégie pour négocier ? La Loi Travail est-elle efficace pour la création d’emploi ?
Quelle stratégie pour négocier ?
La Loi Travail est-elle efficace pour la création d’emploi ?
Deuxième partie de l’interview de Philippe Martinez sur la Loi Travail XXL, réalisée le 17 juillet 2017, dans les locaux de la CGT.
INTERVIEW DE PHILIPPE MARTINEZ - PARTIE 3
Loi travail : plus de liberté pour les salariés ? La protection sociale, parent pauvre de la loi
Loi travail : plus de liberté pour les salariés ? La protection sociale, parent pauvre de la loi.
Troisième et dernière partie de l’interview de Philippe Martinez sur la Loi Travail XXL, réalisée le 17 juillet 2017, dans les locaux de la CGT.
LOI TRAVAIL - SAISON 2 / EPISODE 1
« La précarisation sur ordonnances »
Un beau jour, le sympathique patron de Valérie a une idée : on va bosser plus et supprimer des jours de congé !
Valérie ne veut pas ? Qu’à cela ne tienne, avec le code du travail allégé et les licenciements simplifiés, elle a peu de chances de se faire entendre !
LOI TRAVAIL - SAISON 2 / EPISODE 2
« Prudence aux prudhommes »
Les Ordonnances Macron ont pour objectif de destructurer le Code du Travail qui protègent les salariés. En particulier, elles visent à plafonner les indemnités versées aux Prudhommes, ce qui risque de multiplier les licenciements abusifs. Dans cette fiction, Valérie, jeune salariée en bisbille avec son patron, fait un cauchemar : la loi Travail XXL est passée, et les prudhommes ne lui servent plus qu’à pleurer !
LOI TRAVAIL - SAISON 2 / EPISODE 3
« Les représentants du personnel, une espèce menacée »
Dans ce troisième épisode de la saison 2 de la Loi Travail, Valérie, après que son patron lui a offert un smartphone et une tablette, déchante : son boss l’appelle en permanence et la harcèle. Elle veut contacter le CHSCT, mais patatras : la nouvelle loi Travail a fusionné les instances de représentation du personnel, et plus personne ne s’occupe de la santé des personnels !
