CGT ANSAMBLE

Information Les salariés Ansamble disposent de services pour les accompagner sur toutes les questions ou difficultés d ’ ordre professionnel ou personnel. Vous trouverez, ci-dessus, les services proposés et leurs coordonnées. Il existe une adresse mail...

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L’entretien annuel d'évaluation n’est pas obligatoire, mais son organisation est vivement recommandée. Il est une étape clé de la relation manager-salarié, pendant laquelle le salarié peut lui aussi formuler des attentes et évoquer les éventuelles difficultés...

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La discrimination syndicale est caractérisée lorsqu’un salarié ne bénéficie pas des entretiens annuels d’évaluation et subit une inégalité salariale, même si l’employeur justifie du fait que tous les salariés ne bénéficient pas de ces entretiens, mandat...

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Le CPH de Beauvais a écarté les barèmes Macron dans trois décisions, marquées par une motivation très précise sur l’application du droit européen et international et sur le rôle du juge dans le contrôle de conventionalité. Toutes se fondent sur les articles...

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Dans le plus grand secret, sans aucun message en ce sens de la Direction d’Axa IM, le Restaurant Inter-Entreprise (RIE) de la tour Majunga a rouvert ses portes le mercredi 9 juin 2021. En refusant d’en faire la publicité, la Direction met en péril la...

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Dans une décision du 12 juillet 2021, le CPH de Clermont-Ferrand confirme la position qu’il avait déjà tenue dans une décision du 21 janvier dernier. Il reconnaît que l’article 10 de la convention n°158 de l’OIT et l’article 24 de la Charte sociale européenne...

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COMMUNIQUÉ DES 5 SYNDICATS Congrès de la fédération du commerce : nous saisissons à nouveau la justice ! Le 16 septembre 2021, le juge du tribunal de Bobigny devra statuer à notre demande sur la désignation d’un administrateur ad hoc afin d’organiser...

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Le barème d’indemnisation prévu par l’article L1235-3 du Code du travail dit « barème Macron » en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse est écarté par la Cour d’appel de Paris dans une décision rendue le 16 mars 2021 au nom d’une réparation...

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Les réponses à trois de vos questions. Quels sont les avantages à se syndiquer ? Comment s’y prendre ? Et… est-ce risqué vis-à-vis de son employeur ? Pour vous permettre de sauter le pas, la NVO répond à vos questions en vidéo. Un syndicat, c'est une...

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Vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir adhérer à la CGT Ansamble et nous vous remercions de votre confiance. Le syndicat CGT Ansamble a décidé de mettre à disposition un espace réservé à ses adhérents afin de répondre, en partie, à leurs interrogations....

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Un arrêt de travail pour maladie ouvre le droit à une indemnisation de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Les arrêts maladie sont indemnisés si le salarié consulte un médecin qui lui prescrit cet arrêt. À partir de là, le salarié en arrêt...

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Comment fonctionnent les congés payés ? Le droit aux congés payés Tout salarié, quels que soient son ancienneté, son statut et son secteur, a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif (art. L. 3141-3 du Code du travail)....

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A la fin du mois, le salarié attend plus impatiemment son chèque que le bulletin de paie qui l’accompagne. Ce dernier document est pourtant fondamental. Il comporte un certain nombre de mentions obligatoires qui permettent au salarié de connaître son...

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Communiqué syndicat CGT Ansamble envoyé à tous les restaurants d'entreprise d'Ansamble.

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A partir de quand un salaire est-il considéré comme impayé ? Le salaire doit être versé de manière régulière, une fois par mois (article L. 3242-1 du Code du travail). Cette règle dite de mensualisation joue en faveur de la plupart des salariés, à l’exception...

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Aux prud'hommes, comment prouver l'existence d'heures de travail non payées ? En l'absence d'éléments produits par l'employeur, un simple décompte des heures établi par le salarié peut suffire. Explications avec NVO Droits. Le plus souvent, les salariés...

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Question écrite n° 18730 de M. Fabien Gay (Seine-Saint-Denis - CRCE) publiée dans le JO Sénat du 12/11/2020 - page 5216 M. Fabien Gay attire l'attention de M. le ministre de l'économie, des finances et de la relance sur le plan de sauvegarde de l'emploi...

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Elior : L'AG d ' Elior conteste à plus de 31 % la politique de rémunération du directeur général. PARIS (Agefi-Dow Jones)--En dépit des recommandations des agences de conseil en vote, les actionnaires d ' Elior ont approuvé à 68,68 % la politique de rémunération...

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A une semaine de l'AG, les agences de conseil en vote dénoncent l’effet d’aubaine de la rémunération de long terme du directeur général en raison de la faiblesse actuelle du cours. Premier test pour les rémunérations des dirigeants en période de Covid....

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Les rémunérations des patrons au coeur des prochaines assemblées générales « Cette année, il y aura des scandales dans les rémunérations des patrons. » Cédric Laverie, responsable de la recherche chez ISS (Institutional Shareholder Services) a partagé...

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